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【集團(tuán)】完善工會服務(wù)支撐體系,大力構(gòu)建和諧企業(yè) ——市總工會來高農(nóng)集團(tuán)公司檢查督導(dǎo)工會工作
2017年11月7日,市總工會辦公室李主任帶領(lǐng)檢查督導(dǎo)組來武漢高科農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司檢查督導(dǎo)工會工作,東湖高新區(qū)工會聯(lián)合會辦公室楚主任陪同檢查督導(dǎo)。
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市總工會督導(dǎo)組一行實地查看了高農(nóng)集團(tuán)園區(qū)工作環(huán)境、員工文體活動室、閱覽室和QQ群微信群、民主管理信息公告的情況,查看了工會活動開展、制度建設(shè)、勞動合同、薪酬分配、精準(zhǔn)扶貧和企業(yè)文化建設(shè)等方面的臺帳,聽取了高農(nóng)集團(tuán)董事長、黨委書記張曉玲的專題匯報,并現(xiàn)場進(jìn)行了企業(yè)職工滿意度測評。
市總工會檢查督導(dǎo)組充分肯定了近年來高農(nóng)集團(tuán)工會工作所取得的成績,特別是職工權(quán)益保障好,普惠服務(wù)程度高,堅持以人為本的思想推進(jìn)工會制度建設(shè),構(gòu)建了良好和諧的企業(yè)職工關(guān)系。同時也提出了下一步工作要求:一、進(jìn)一步完善制度建設(shè),著力推進(jìn)工會工作科學(xué)化規(guī)范化。二、進(jìn)一步強化職工服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)工會工作正規(guī)化常態(tài)化。三、進(jìn)一步強化以職工為本意識,豐富企業(yè)職工文化,推動高農(nóng)集團(tuán)工會的持續(xù)良性發(fā)展。