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東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高級人才個人
所得稅獎勵實施意見（試行）
為貫徹落實《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于加快東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的若干意見》（鄂發(fā)〔2010〕4號）和《中共武漢市委武漢市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的決定》（武發(fā)〔2010〕4號）精神，進(jìn)一步優(yōu)化東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱示范區(qū)）人才發(fā)展環(huán)境，建立和完善人才激勵、引進(jìn)機(jī)制，規(guī)范示范區(qū)各項高級人才個人所得稅獎勵政策，現(xiàn)提出如下意見：
一、鼓勵各類高級人才在示范區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作，對于在示范區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的企業(yè)聘用的繳納個人所得稅且納稅信用記錄良好的人員，符合下列條件之一者，可以按照其上年度所繳納工薪個人所得稅市、開發(fā)區(qū)二級地方留成部分100%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵：
（一）跨國公司地區(qū)總部，注冊資本1000萬美元（含）以上外商投資企業(yè)，世界500強(qiáng)中的境外公司在示范區(qū)投資企業(yè)聘用的，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬元（含）以上的人員；
（二）示范區(qū)從事光電子信息、生物、消費電子、新能源、環(huán)保產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)聘用的，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬元（含）以上的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；
（三）示范區(qū)科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)聘用的，連續(xù)2年以上擔(dān)任主任或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬元（含）以上的人員；
（四）示范區(qū)納稅1000萬元以上且為示范區(qū)支持的重點企業(yè)聘用的，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或者相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬元（含）以上的人員。
二、符合上述條件的人員，經(jīng)由稅務(wù)部門對其上年度所繳納工薪個人所得稅稅額進(jìn)行確認(rèn)后，通過其所在單位向示范區(qū)提出申請，經(jīng)受理部門審核匯總后報武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會核準(zhǔn)，并兌現(xiàn)相關(guān)獎勵。
三、各相關(guān)單位和當(dāng)事人員應(yīng)當(dāng)如實提供申報材料，并對相關(guān)材料的真實性和準(zhǔn)確性承擔(dān)相應(yīng)的行政及法律責(zé)任。
四、本意見實施過程中遇到的具體問題，由武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。
五、本意見自印發(fā)之日起試行，試行期3年。
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